Kompeten. Terverifikasi.
Siap Dipercaya.
SDMREADY membantu Anda membuktikan kesiapan kompetensi melalui profil profesional, assessment terstruktur, verifikasi dokumen, dan digital badge — serta membantu organisasi menemukan SDM yang tepat.
0
Profil Talent
0
Telah Assessment
0
Badge Aktif
Dr. Ahmad
Education Management Professional
91
/100 SDMREADY Score
Bagaimana SDMREADY Bekerja
Profile → Assessment → Verification → Scoring → Development → Matching
1. Buat Profil Profesional
Bangun profil & CV digital yang lebih lengkap dari CV biasa: pendidikan, pengalaman, sertifikasi, dan portofolio.
2. Ikuti Assessment
Ukur kesiapan pada 7-8 dimensi kompetensi sesuai role tujuan: knowledge, technical skill, behaviour, digital, dan lainnya.
3. Verifikasi & Badge
Dokumen dan hasil assessment ditelaah reviewer. Dapatkan SDMREADY Score, status kesiapan, dan digital badge ber-QR.
4. Develop & Match
Ketahui competency gap, ikuti rekomendasi pengembangan, dan tampil di direktori talent untuk ditemukan organisasi.
Bukan Sekadar Job Portal.
Ini Trust Layer untuk SDM.
Banyak profesional punya ijazah, sertifikat, dan pengalaman — tetapi sulit membuktikan kompetensi secara objektif. Organisasi pun kesulitan memverifikasi kandidat. SDMREADY menjadi lapisan kepercayaan di antara keduanya.
Ukur
SDMREADY Score & Competency Map berbasis role — bukan penilaian generik.
Verifikasi
Status VERIFIED / ASSESSED / READY yang transparan, dapat dicek publik via QR.
Kembangkan
Siklus Assess → Identify Gap → Develop → Reassess dengan rekomendasi konkret.
Percayakan
Direktori talent terverifikasi membantu organisasi merekrut & menempatkan SDM.
Dimensi Kompetensi yang Diukur
Bobot disesuaikan dengan competency model tiap role — guru, kepala sekolah, HR, trainer, dan lainnya.
Knowledge
Penguasaan pengetahuan yang relevan dengan peran
Technical Skill
Kemampuan teknis sesuai posisi
Experience
Relevansi dan kedalaman pengalaman
Behaviour
Perilaku kerja yang relevan
Digital Competency
Kemampuan memanfaatkan teknologi
Communication
Kemampuan komunikasi profesional
Professional Ethics
Etika dan integritas profesional
Leadership
Kepemimpinan dan pengelolaan tim
Problem Solving
Kemampuan menyelesaikan masalah
Role-Specific Competency
Kompetensi khusus berdasarkan posisi
Pilih Role Tujuan Anda
Guru
Pendidik pada satuan pendidikan dasar & menengah
Dimensi utama: Kompetensi Pedagogik (20%)
Kepala Sekolah
Pemimpin satuan pendidikan
Dimensi utama: Manajemen Pendidikan (15%), Leadership (20%)
Tenaga Kependidikan
Tenaga administrasi, operator, pustakawan, laboran
Dimensi utama: Kompetensi Administrasi (20%)
Trainer / Instruktur
Trainer, fasilitator, dan instruktur pelatihan
Dimensi utama: Kompetensi Pelatihan (20%)
HR Professional
HR staff, supervisor, hingga manager
Dimensi utama: Kompetensi HR (20%), Leadership (15%)
Profesional Umum
Profesional, konsultan, freelancer, fresh graduate
Dimensi utama: Technical Skill (20%)
Status Kesiapan yang Transparan
Status selalu terikat pada role, assessment, periode, dan metodologi — bukan penilaian mutlak atas nilai seseorang.
READY
Skor ≥ 75
Memenuhi standar minimum untuk role yang dinilai
DEVELOPING
Skor ≥ 50
Memiliki potensi tetapi masih memiliki competency gap
NOT YET READY
Skor ≥ 0
Belum memenuhi standar role berdasarkan assessment ini
Untuk Sekolah, Yayasan, & Perusahaan
Dapatkan Human Capital Dashboard: database SDM, competency mapping, gap analysis, kesiapan promosi, hingga SDMREADY Match untuk menemukan kandidat yang tepat berdasarkan kebutuhan role.
SCHOOL HR DASHBOARD
Total SDM 47
Verified 39
Assessment Completed 35
Need Development 8
Average SDM Score 84
Know Your Competence.
Prove Your Readiness.
Daftar gratis, lengkapi profil, ikuti assessment, dan buktikan kesiapan kompetensi Anda kepada dunia.
Daftar Sekarang — Gratis